Ogłoszenie o naborze na stanowisko w LGD

Nabór na stanowisko: pracownik ds. organizacyjnych i wdrożeniowych

Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełen etat)

Miejsce pracy: Biuro LGD, tzn. Stowarzyszenia „Lokalna Grupa Działania Gościnna Wielkopolska” w Pępowie (oraz teren działania LGD).

I. ZAKRES KLUCZOWYCH OBOWIĄZKÓW

Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:

1. Animowanie społeczności lokalnej: aktywizowanie mieszkańców do udziału w realizacji Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR/RLKS).

2. Doradztwo i konsultacje: merytoryczna obsługa beneficjentów Biura LGD, w szczególności świadczenie bezpłatnych usług doradczych w zakresie przygotowania wniosków o przyznanie pomocy i wniosków o płatność oraz ich konsultowanie (z tym, że pracownicy Biura nie mogą wypełniać wniosków w imieniu potencjalnych wnioskodawców/beneficjentów).

3. Weryfikacja wniosków: weryfikacja wniosków zgodnie z przyjętymi procedurami.

4. Obsługa organizacyjna i techniczna posiedzeń, spotkań, zebrań, szkoleń itp., w tym przygotowanie dokumentów i materiałów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.

5. Sprawozdawczość: przygotowywanie, we współpracy z Zarządem Stowarzyszenia i pracownikami biura LGD, wniosków o pomoc, wniosków o płatność oraz sprawozdań z realizacji LSR.

II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

Wymagania konieczne:

– Wykształcenie wyższe

– Doświadczenie w pracy biurowej (minimum 1 rok)

– Prawo jazdy kat. B

– Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych (w szczególności MS Office) oraz aplikacji internetowych

- Doświadczenie praktyczne w posługiwaniu się narzędziami cyfrowymi w bieżącej pracy biurowej, komunikacji i pracy zespołowej.

Wymagania pożądane:

– Doświadczenie praktyczne w zakresie tworzenia i zarządzania projektami z dofinansowaniem zewnętrznym, w tym UE.

– Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych.

Kryterium dyskwalifikujące:

– Członkostwo w Radzie LGD Gościnna Wielkopolska

III. SPOSÓB SKŁADANIA OFERT

Wymagane dokumenty (wykaz dokumentów, które powinna zawierać oferta):

1. Życiorys (CV).

2. List motywacyjny.

3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją (zgodnie z RODO).

Termin i miejsce składania ofert (termin i miejsce składania ofert):

dokumenty należy przesłać w terminie: od 28 maja 2026 r. do 11 czerwca 2026 r. drogą elektroniczną na adres e-mail zarzad@goscinnawielkopolska.pl

IV. PROCEDURA REKRUTACYJNA

Nabór ofert trwa od dnia 28 maja 2026 r. do dnia 11 czerwca 2026 r.

Zarząd LGD zapoznaje się z nadesłanymi ofertami i Prezes Zarządu zaprasza wybranych kandydatów spełniających wymagania kwalifikacyjne na rozmowę i sprawdzenie wybranych kompetencji cyfrowych.

Informacja o wynikach postępowania rekrutacyjnego wysyłana jest do wszystkich osób, które wzięły udział w rozmowie kwalifikacyjnej.